Blog do Miranda

A D-Link lança no mercado brasileiro os firewalls DFL-260, DFL-860, DFL-1660, DFL-2560 e DFL-2560G, todos com tecnologia de segurança NetDefend e recurso de gerenciamento unificado de ameaças (UTM).

A funcionalidade UTM permite o gerenciamento remoto do ambiente corporativo, além da criação e administração de políticas de controle de banda, lista de URLs permitidas e bloqueadas, políticas de acesso à rede e do Protocolo Simples de Gerência de Rede (SNMP) e antivírus.

Os novos produtos também suportam alerta de e-mail, system logs, e estatísticas em tempo real. Além disso, monitoram o tráfego de rede e bloqueiam ativamente conteúdos maliciosos, como vírus e worms, protegendo informações privadas e evitando danos causados por aplicações não confiáveis, hackers e outras ameaças.

Consideradas ideais para médias e grandes empresas, as cinco soluções possuem as funcionalidades de detecção contra intrusos (IPS) na rede, anti-vírus e controle de conteúdo.
Outra característica importante é a conveniência de permitir acesso remoto e seguro à rede, a partir da conexão dos firewalls a uma conta rede privada virtual (VPN) pré-configurada. Desta forma, os usuários de rede cabeada e/ou link externo podem acessar o sistema utilizando um endereço IP dinâmico.

“A contínua mudança no ambiente de segurança apresenta um desafio para os gestores de segurança das companhias”, afirma o gerente de produtos da D-Link, Taciano Pugliesi, ressaltando que o serviço de assinatura do recurso UTM, que oferece os 12 primeiros meses de atualizações gratuitas (menos para o filtro de conteúdo da Web), assegura que os sistemas se mantenham consistentes, precisos eseguros .

Principais características dos produtos:

Fonte: Wagner Hiroi – PLANIN

Enquanto empresas como a AMD e Intel se esforçam para compactar 3, 4 ou até 6 núcleos nos seus processadores, a fabricante de chips americana Tilera anunciou hoje que planeja fabricar e vender um modelo com 100 núcleos chamado Tile-Gx. O propósito principal desses processadores, segundo Anant Agarwal, co-fundador e CTO da empresa, será para uso em servidores que executem funções relacionadas à web, como busca, indexação de páginas e processamento de vídeo.

Agarwal também diz que para executar uma troca rápida de informações, os modelos da Tilera tem núcleos organizados paralelamente dentro de um quadrado, dentro dos quais existem múltiplos pontos para entrada e saída de dados. Já os chips da Intel e AMD tem núcleos organizados como barras cruzadas, um design que segundo ele, pode trazer problemas de congestionamento de dados.

O modelo Gx100, um dos processadores com 100 núcleos, deverá usar no máximo 55 watts de energia e vai custar até US$ 1000 (R$ 1710) quando for colocado no mercado em 2011. Antes disso, a Intel planeja liberar para venda o processador Nehalem-EX com 8 núcleos e a AMD espera liberar o Opteron, com 12. Note como nenhum dos dois tem três dígitos nas casas decimais, tsc tsc.

Fonte: Tecnoblog

Você está cansado de enviar arquivos para clientes, parceiros, fornecedores, consultores e advogados e considerar que a aparência ou conteúdo do seu documento mudou?

Você tem problemas semelhantes quando os arquivos são enviados para você? Poderia melhorar a eficácia da sua equipe saber que cada documento enviado ou recebido pode ser sempre visto exatamente como ele foi criado?

Aloaha PDF Suite Estes problemas são comuns porque muitas empresas já definiram o PDF (Portable Document Format) como padrão de publicação de toda a empresa. Mais de 200 milhões de usuários em todo o mundo podem agora ler documentos em formato PDF.

Aloaha PDF Suite foi desenvolvido como o conversor de PDF em alta resolução seus documentos em PDF. Seus documentos se tornam PDFs em apenas um clique de distância. Basta pressionar o botão de impressão e obter o seu PDF como um arquivo ou e-mail.

O programa preserva a aparência e a integridade de seus documentos originais, e você pode compartilhá-las com alguém eletronicamente, independente de plataformas de hardware e software.

Fonte: Baixatudo

Clique aqui para baixar.

A Transcend, fabricante de produtos multimídia e de armazenamento, lança em setembro uma linha de HDs externos equipados com tecnologia USB 3.0

A primeira linha apresentada pela Transcend será a Storejet 25D3, com dispositivos de 2,5 polegadas, 191 gramas e capacidades de 500 Gb e 640 Gb.

A tecnologia USB 3.0 permite a transferência de informação com velocidade de até 5 Gbits por segundo – 10 vezes mais veloz do que a 2.0, que atua com 480 Mbits por segundo.

Para orientar o usuário, o produto mostra a cor laranja quando opera no modo USB 2.0 e azul ao ser conectado em 3.0.

Além disso, possui versão eco-friendly, que hiberna após dez minutos de inatividade, proporcionando 40% de economia energética.

A linha StoreJet 25D3 custa R$ 499 na versão 500Gb e R$ 599 na versão 640Gb.

Fonte: Site Baguete

Links Relacionados:

– Transcend Brasil

A Locaweb recebeu a certificação SAS 70, que formaliza em relatório o desenho, implementação e efetividade operacional dos controles de uma organização de serviços. Esta ação pode ser aplicada às prestadoras de serviços de TI, com o objetivo de garantir controles mais eficazes e seguros.

“Para uma empresa terceirizar suas operações, aderindo ao conceito de Cloud Computing, ela precisa confiar na empresa que está lhe prestando esse serviço, garantindo que ela possui qualidade em suas operações que em sua maioria, pode gerar impactar diretamente em seu faturamento”, disse Gilberto Mautner, fundador e presidente da Locaweb.

O projeto foi realizado pela Ernest & Young, que auditou os controles operacionais da empresa. Eles checaram procedimentos de gerenciamento de incidentes, problemas, mudanças, níveis de serviço, segurança (física e lógica) e operação (backup e monitoramento).

Ambos os Data Centers, o localizado na Juscelino Kubitchek e o na Itapaiúna, estão certificados com o SAS 70. O Data Center de Itapaiúna com o SAS 70 Tipo 1 e o Data Center da Juscelino Kubitschek é Tipo 2.

O SAS 70 Tipo 1 atesta unicamente que a empresa tem os desenhos dos controles apropriados. O tipo 1 não confirma que no dia a dia estes controles realmente funcionam conforme o desenho, apenas valida que os controles estejam desenhados em conformidade.

Já o SAS 70 tipo 2 vai além: atesta que de fato os controles estejam em operação e funcionando há pelo menos seis meses. Neste ponto a empresa de auditoria executa testes e validações in-loco, para certificar a operação dos controles.

Fonte: Site Baguete

Abes, Assesspro, Brasscom, Fenainfo, Softex e Sucesu vão entregar aos candidatos à presidência da república e aos candidatos aos governos estaduais um documento reivindicando mudanças no sistema de cobrança dos encargos trabalhistas.

De acordo com informações da Computerworld, as entidades pedem que os impostos sociais sejam cobrados sobre o faturamento das empresas em uma alíquota entre 2% e 4% e não mais em cima da folha de pagamento, na qual a carga tributária chega a 36%.

“Não queremos desonerar a folha de pagamento das empresas de TI nem estamos pedindo concessão de incentivos”, enfatizou ao site o diretor de marco regulatório da Brasscom, Edmundo Oliveira.

Segundo os representantes das entidades, é primeira vez que as seis associações unem esforços para elaborar um conjunto de propostas sobre as necessidades do setor.

A lista inclui também mais investimentos em formação de mão de obra e mais “parceria” do governo. As entidades criticam a decisão do Serpro de dar preferência por soluções desenvolvidas internamente, o que reduziria a competitividade da indústria nacional.

Fonte: Site Baguete

Duas das tarefas mais importantes que um gerente tem que exercer bem em sua carreira são recrutar e demitir pessoas. Para contratar, deve saber do que a empresa precisará no futuro, pois não há treinamento que corrija contratação com perfil inadequado. E, para demitir, temos que nos lembrar de que todo mundo é bom em alguma coisa. Se alguém não foi bom em uma empresa/função, não significa que não pode ser ótimo em outra empresa/função.

As organizações de TI eficazes focam em quatro áreas-chave da gestão de pessoas: recrutamento, retenção, recompensas e reconhecimento. Na pesquisa anual do Gartner sobre agenda dos CIOs de 2009, apenas 56% dos CIOs disseram acreditar que têm as pessoas certas e com perfis necessários para atingir os seus objetivos.

Os 4Rs são a base da estratégia da organização de talentos:

.  Recrutamento é o processo de sourcing, triagem, seleção e recepção adequado das pessoas para atuar em uma organização.

. Retenção centra-se na construção de uma relação de trabalho gratificante, cativante e de satisfação individual para os empregados.

. Recompensas são dadas aos empregados (por exemplo, na forma de salário-base, incentivos e benefícios) de maneira compatível com o valor e as contribuições que eles trazem para a empresa.

.  Reconhecimento complementa e intensifica a eficácia das recompensas por reconhecer a importância das pessoas para o sucesso do negócio.

As práticas de recrutamento e retenção convencionais focam no uso de recompensas monetárias (como salário, incentivos, ações e benefícios), mas elas têm se provado insuficientes para enfrentar a evolução das necessidades dos empregados de TI. Eles querem trabalhar para uma organização que cuide de suas necessidades pessoais e profissionais e que lhes ofereça escolhas e apoio para satisfazer suas necessidades dentro e fora do local de trabalho.

As organizações de TI com foco estratégico investem tempo construindo um banco de pontos fortes, identificando o potencial de seus empregados.  Elas alinham empregados com as necessidades organizacionais de longo prazo e os prepara através da utilização de mentores, coaching, funções para desenvolvimento, mobilidade de carreira e treinamento.

Ao desenvolver o portfólio de treinamento de TI, leve em consideração a demografia de sua equipe e os tipos de programas de treinamento e métodos de aprendizado que cada um prefere. Empregados Geração Y preferem aprendizado baseado em computador ou jogos de simulação. Empregados Geração X preferem desenvolvimento de liderança formal e cursos de certificação técnica. Baby boomers preferem treinamento presencial realizado em uma sala de aula.

O RH não tem a responsabilidade de atrair, recompensar, reconhecer e manter a força de trabalho; líderes de TI, sim. Os líderes de TI precisam fazer parcerias com o RH na concepção, implementação e integração dos quatro R’s que trarão valor para a organização.

O uso de uma abordagem de recompensa total pode ajudar CIOs e líderes de RH a adaptar as práticas de recompensa à evolução das necessidades de TI e, nesse cenário, uma força de trabalho diversificada é essencial.

*Ione de Almeida Coco é vice-presidente regional Latin America – Gartner CIO
Executive Programs

Fonte: Decision Report

O PayPal, portal intermediário de 15% das vendas eletrônicas mundiais, vai abrir uma operação no Brasil na próxima semana.

É o que aponta uma reportagem da Folha de São Paulo desta terça-feira, 24.

Mesmo sem atuar no Brasil, o PayPal é usado por dois milhões de empresas nacionais para adquirir importados. Elas movimentaram US$ 220 milhões no ano passado, revela a Folha.

O jornal já havia adiantado em outubro do ano passado que o PayPal usaria o Brasil como base para sua expansão pela América Latina, prevendo que as vendas online movimentariam US$ 13 bilhões somente no país até 2012.

A meta é tornar o Brasil o sexto maior faturamento do PayPal em quatro anos, informa o jornal.

Fonte: Site Baguete

A banda larga móvel cresceu 17% no Brasil no último trimestre, alcançando dois milhões de novos usuários e um total de 13,9 milhões de acessos.

É o que revela o “Balanço da Banda Larga”, divulgado pela fabricante de equipamentos de telecomunicações Huawei. Segundo o estudo, a estimativa para o final do ano é que existam 18 milhões de acessos de banda larga móvel no país.

De acordo com a pesquisa, a cobertura deste tipo de serviço no país já atinge 13,3% dos municípios, estando disponível para 65,2% da população.

O levantamento da Huawei, feito em parceria com a consultoria Teleco, mostra ainda que todas as capitais e cidades com mais de 500 mil habitantes já são atendidas pelas quatro maiores operadoras presentes no país.

O balanço indica também que grande parte dos dois milhões de novos acessos do último trimestre representam um crescimento de 17% em relação ao trimestre anterior, totalizando 6,9 milhões de novos usuários no 1S10.

Para efeito de comparação, a banda larga fixa teve um crescimento de 3% em relação ao segundo trimestre de 2009.

Separando o tipo de acesso na banda larga móvel, os modems 3G atingiram 3,5 milhões de acessos.

O principal uso deste serviço no Brasil ocorre via aparelhos celulares e smartphones, com 10,4 milhões de acessos.

“Um a cada cinco celulares vendidos no mundo é um smartphone, e no futuro o principal dispositivo de acesso à internet será o smartphone, não mais o PC”, afirma Eduardo Tude, presidente da Teleco.

O levantamento da Huawei ainda indica que o preço da banda larga móvel no Brasil está acima de valores praticados no resto do mundo. Um pacote de dados de 500 MB custa, em média, R$ 69,90 ao mês no país, contra uma média de R$ 54,93 no Chile, R$ 32,01 na Argentina e R$ 28,98 no México.

Já um plano de 1 GB custa, em média, R$ 84,90 no Brasil, contra R$ 72,97 na Espanha, R$ 41,82 no Reino Unido (em um plano de 3 GB de dados) e R$ 36,24 em Portugal (em um plano de 2 GB).

A pesquisa identificou também que as operadoras móveis abandonaram a venda de novos planos com cobrança por velocidade de dados. Três operadoras (Vivo, Claro e Oi) hoje trabalham com volume de dados, com pacotes que vão de 10 MB (R$ 9,90) a 10 GB/mês (R$ 199,90). Apenas a TIM vende planos de dados baseados em horas, com planos a partir de 20 horas/mês.

Fonte: Site Baguete

A D-Link lança o Access Point wireless DAP-1360, destinado a pequenas empresas e usuários domésticos.

A versão apresenta sete modos de operação – Access Point; Bridge; Bridge com Access Point; cliente de roteador wireless; repetidor de sinal wireless, cliente WISP e repetidor WISP – e criptografia WEP, para uma rede segura.

“O DAP-1360 atende às novas exigências do mercado por possuir a tecnologia 802.11n, cuja velocidade atinge 300 Mbps, permitindo maior eficiência na transferência de dados, voz e imagem”, diz o gerente de produtos da D-Link, Taciano Pugliesi.

O Access Point wireless multifunctional custa em média R$ 229.

Fonte: Site Baguete

Links Relacionados:

Atera: Access Point D-Link DAP-1360 c/ 7 funções, 802.11n